ブラック企業の特徴を表現した言葉をイラストにしてみました。 会社組織の体質・習慣は簡単に変わることはありません。 ブラック企業として存在し成立しているのなら、良識ある健全な人材が存在しにくい環境が職場には存在するとも考察できます。 時間をかけて、ブラック企業に適用できる人材が現場に残り、他は脱落する。 個人が会社を改善させる努力よりも、健全な会社に就職できるように頑張るほうが効率的かも知れません。

　　個人的な体験やネット情報を紹介しています。当てはまる会社全てがブラック企業であると示すものではありません。

景気回復に伴なう求人数の増加、給与賃金の上昇など景気回復を実感する方もたくさんいるのかも知れません。
しかし不適切な労働環境が存在するのも事実です。ブラック企業の一遍を感じる事柄を書いてみました。







　職場経験が少ないほど比較検討する材料が自分自身にないため、疑問を持つ機会すら存在しない…


　楽な仕事なんてありませんが、一線を越える不健全な職場もたくさんあります。
　　心身ともに疲れると冷静かつ多角的・客観的に考える視野が狭くなってしまいます。

　「公平な評価体制＝ダメな奴には容赦しません。」
という環境は、主観的な考えにおいて不健全ではないか。ということを個人的に示したものです。

酷評される会社	電話対応悪い	高飛車な対応	説明がない
離職率	即面接	侮辱する面接	圧迫面接
即決採用	態度が横柄	面接で即決	体力重視

不景気の時代において正社員としてなかなか職に就くことが困難であった時代、ある意味で正規職員・正社員として働けていたであろう期間は空白（パート、アルバイト）となっている場合があります。

ましてや都会であるならまだしも、地方であれば景気回復の実感は皆無に近く、景気波及に対しても相当なタイムラグが存在します。


不景気・就職氷河期の期間 ＋ 都会から地方へ景気回復（波及に要する期間）＝キャリア長期空白

これらの期間を地方目線で考えると、当時２～３０代の方たちの将来見通しはどのようなものなのでしょう。

景気回復、人口減少、人手不足と言われる近年ですが、氷河期世代は中年世代です。







　ブラック企業の特徴としてみられる要素やサインを（１０年以上前のネット情報や自分の経験談などを考えたもの）紹介しています。

ひとつの仕事をすれば、複数個当てはまることも当然で、普通にあります。複数ヶ所の仕事経験を通してみれば当てはまる項目も沢山あります。

でも、１ヶ所の職場で、あまりにも沢山当てはまり体力や心身ともに限界を感じていたら、
自分自身を守るために転職を考えてみるのもいいかも知れません。


　適当に「ブラック企業あるある」を列挙したものであり、特定の会社を示すものではありません。
　これらの文言に当てはまる事や会社がすべてブラック企業であることを示すものではありません。

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